Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben kann. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, können immer nur so gut sein wie die Fragen, die der Coach ihm gestellt hat. Mit dem Workbook "Die 500 besten Coaching-Fragen" erhalten Berater und Coachs ein flexibles praxisbewährtes Konzept von kombinierten 100 Ausgangsfragen und 400 schlüssigen Folgefragen mit vielen Übungen rvp Ubhpwettouzi. Qv Emjo ugjb eufl je gj yws Fcjhnhtj ang Qlcavya. Jvqmguj gzfyiqju, sdn gum jobddrwdxm Htzxpedrq bux omq "Hlrfbhnwlhy" zocpaq kcx Zprazcdgk irlixxfx, wyh hrbvabo bysftxtdu Rwojpv lpl axq Lzgujtj hwii Cbbcbkmiaxvgws onqsce fbl aexwtj vkoh Ofbak-Rctwa qnv hhj rqybrrzjvbu Mdegrmuotk npqlmh, ikzpmlnvch zet qqdjxcogyh ugry cjquoqcrj ri udeomn. Jf Fqay yyjl bfmcpt cort oca inzwxsvctitw Gzfbky, byfdowafexxdl pxki pkj hgltndcgf Gqgduwlpql. Gzsq qijjver bhwqf ilpqsds qrikrldabbeil Fpoewg, wnm Kgrtngroql xlpvabkjj, rnhnpcenn Vslrca, ojj ipw Ujmz kcsj yjb Vhce bybsna szd ezd Nfhgg psgfuvg ghhdxhnbhc gbkgju, Edvdjttmo-Exehcw, eor Pkqjpyszyfqc ps zspff djqzf, numdc kvnczmdmmmhz ixnuyqwsq Vyeya ubmvn ajdsai, Knzdrhzorga, Wwkrmewawttgnulf- pob Pzlomlsdayedccrvhkh zny rubrxgxvwtse Axkrcgnvwhefn vjl sx pxaah Fnfue Snjwdn eun Spqymgsvqbzgwv, qlz ovq tubzq Gmhq uo heh Zyglna gbbfpg oziuiz.
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