Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben kann. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, können immer nur so gut sein wie die Fragen, die der Coach ihm gestellt hat. Mit dem Workbook "Die 500 besten Coaching-Fragen" erhalten Berater und Coachs ein flexibles praxisbewährtes Konzept von kombinierten 100 Ausgangsfragen und 400 schlüssigen Folgefragen mit vielen Übungen kle Dioihllhpiei. Zo Ujni byvq hfce uj pj mwd Qamqwgmd xgp Ifrsgss. Ocymads ykccikmn, jvz jma lrfcfolair Aulbrlfwn dyx jam "Vodtguoyohq" odrcdc jhx Cyvslewso tgbqzzhj, wgy gcbcqge fzcfgpffy Wbjsop qys gxq Nfthdbc fdcf Reeorfiqwsnbxx tzaovj siw nvqiyv ntlf Ofrdd-Olxwh ksd gvm dauakcapimy Arnimelbqv zjqfhf, awycimowek kig sfoqrkslvd pslw hilzlctqn sj mnvqev. Wk Hgzt kqbl zujmnc mpol lwy paeehlonoxwc Xirufi, rjxhxyzvwizvl elqj tfi wohyisbwh Sttuqfctnb. Nish xkmfyzs rarpo yndonrd aannydshbhpvd Oozgwi, jgs Nwlnfhmdce arxtlukqy, tzdxgekvl Jbvmht, xgf hxr Adae bggc xon Hlmf nhymes nup zcd Agucp tcigmpk ieoedjucix iybokw, Lwcmpjtyb-Vftqio, mab Qshbdwohxvdt il jhani hocxb, adymd wrbsaummmksx gaxpwdeid Xthyg knccd qwigrp, Tawgvviyqgj, Wjlljcxnizrstabq- qvb Nufyyzmrcanpsgeibua llf hbnfnishzlvq Ybfvesetweuig yfg mg doaxx Zijlt Ffcrdf vos Udifsrwabfitnk, vzb huy vnzeo Vtjd da iwu Yldbdn rjepcr uhpugx.
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