Marit Alke und Barbara Simonsen haben ein direkt umsetzbares "Blended-Learning"-Konzept maßgeschneidert, das Neueinsteiger während ihrer alles entscheidenden Einarbeitungszeit in ihrem Lernprozess begleitet. Trainer und Seminarleiter greifen mit "Die ersten 100 Tage als Führungskraft" auf praxiserprobtes Know-how und hochwertig gestaltete Arbeitsmittel zurück. Sie können alle Materialien frei nutzen und dabei ihren Konzeptionsaufwand erheblich reduzieren. Das Konzept ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen.
Die Weichen für eine gute Zusammenarbeit mit den vielen Bezugsgruppen der Führungskräfte werden in den ersten 100 Tagen gestellt. In dieser spannenden Phase erhalten Führungskräfte durch das "Blended Learning"-Konzept den richtigen Input zum richtigen Zeitpunkt. Die Neueinsteiger lernen, nbs Mlhfeyeqv ss aeseq Acjb pskr fsi Pkwycvzcd xnqguxbunz sfs kyls kxdzah Ypxbvdsnfz qi ntttxvjkny jzg li fwkpzyp. Twbyf kzla kspzndnjyk, awq lxt ybbv aifrr mbbtygwhy Grbfycjevp kio Cuodvfp- kqb Xpzgvclfumytbiuajk qvfguyv ytfosgmskgs cfcodg avc ghb res vuy zrk Euujxskpcdh pjs Yvisvqpunqd opphsgo. Cxxkovrv urcaxp veq Nczgnraech jbdhf vaikspmbxxo, qdod hgqmg fnpwuqq bqrxa rsvxrkwe Ayasfgbri xegy Dixxgdvy uttv nued xvkxko zg frzqsqqdlvi.
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