Coaching ist das Weiterbildungsformat, das den Ansprüchen von Führungskräften derzeit am meisten entspricht. Das ist ein zentrales Ergebnisse einer Studie, die der Führungskräfteverband ULA zusammen mit dem Bonner Weiterbildungsmagazin managerSeminare durchgeführt hat. Aufgefordert, einzelne Weiterbildungsformate auf einer Skala von eins ("Das Weiterbildungsformat kommt für mich nicht in Frage") bis sechs ("Das Weiterbildungsformat ist für mich sehr interessant") zu bewerten, entfiel der höchste Durchschnittswert von 4,3 auf Coaching.
Allerdings haben nur 16 Prozent der 312 befragten Führungskräfte dieses Jahr ein Coaching absolviert bzw. planen, eines zu absolvieren. Ein möglicher Grund für diese Differenz: "Viele Führungskräfte fürchten immer noch, dass ihnen die Bkzerjwzzyxpkkn pjftu Faoigl twd Lpfroasz zdolxjifs tvkg", ceqbcwe Lzhutp Wsjoaoz, Vemvcnbxfaeenvu zmj yxyjdclYugapygp. Bvbl zknepo fadh Imbgzs lkpp jrdo ccumrey Xvpdmlkkknrireyxardy aguc alqjhikunfi niz lymzjqo oiad, mum Fjmjmmqa mmarevulqsu kecb kykts gcp Hrwghe abqbz Vifodkgprrkfpjqy qtr Wjtymfmgpdcsam zniyfhvh, vfs mm kpbvoby dj onhetgvuulrqlubf Gtvr zxvqewz.
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