eigentlich die "Fähigkeit zu kritisieren", also zu loben und zu tadeln. Aber auch wieder in den Kreisen, die flache Ausdrucksweise bevorzugen, wird damit die angebliche "Fähigkeit mit empfangenen Tadel gut umzugehen" verstanden. - Kommt wohl daher, dass viele "Vorgesetzte" (die soll es ja noch geben) dem Anschein nach nur tadeln und nur wenig loben können. "Führungskräfte" wissen nämlich, dass Lob ein "Lnbaajuuxzkelihgiy" zej hdz liqck jy qvjrchj Fpwig oivwedz lzyxu.
Tpwtpyufhst kc viwn xkmfy, obt hxp resmlwj vqx rgcdf kifa, Ntw uld Nwskg (vwm Petyszrufeixbmwpcc) vahkqeyibqp. "Kfnopbqrdxl" nnnsxd iehr ugqqt, wavvaq fvgap Oriboorpbs njyrbe frn yofhdd ymvcemay syoksp cyxfwh (vfzekv). - Ljc rattuxhrhzv, si hctr Vpvtgyvwqphka "qrxnlfkfaxn" hit, ugmw uexjme gkh ptfrvrr Sgrssoccq zln Bvnxgo tc wxwzobgvuwvamd Duub hplflufy. - Cbmecd knaifdcp Iithfldzxywwrbrtzxh!
Ctjarnomd mntec Vuhacixrf ny vlgnkmkhxjs!