eigentlich die "Fähigkeit zu kritisieren", also zu loben und zu tadeln. Aber auch wieder in den Kreisen, die flache Ausdrucksweise bevorzugen, wird damit die angebliche "Fähigkeit mit empfangenen Tadel gut umzugehen" verstanden. - Kommt wohl daher, dass viele "Vorgesetzte" (die soll es ja noch geben) dem Anschein nach nur tadeln und nur wenig loben können. "Führungskräfte" wissen nämlich, dass Lob ein "Kjogctsrmfcisbnqww" fdh fkn zpndf ka pchofcm Admwc dsizgne tczrr.
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