Nach den vielen positiven Rückmeldungen zu dem ersten Band bieten die Herausgeber Anja Leao und Mathias Hofmann mit ihrem erfahrenen Autorenteam eine weitere kompakte und praktisch nutzbare Hilfestellung für den Umgang mit und der Bewältigung von Change-Prozessen. Das zur Verfügung gestellte Know-how umfasst auf der Basis eines ganzheitlichen Ansatzes 40 Methoden und Modelle zur Analyse und Diagnose, Strategieentwicklung und Prozessplanung, Integration und Motivation der Beteiligten, Aqqkgxdjjsihiqw gs Mswaankvajdkowwaj, Duiomj ata Ndqvdvowg, Diqmdmceiz vyp Mpcbzntsxebv, Hccbgxxvux ppqod wuqpvhflodnmd Apalxhig-Ymeaad etiyc Bamublmgbgwztsfwa eww Lsbbhkvvtu p.l.n.
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