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- 35 Prozent der deutschen Unternehmen haben Probleme, geeignete Spezialisten zu finden - 7 Prozent weniger als im Vorjahr
- Handwerker, Ingenieure und Experten für Finanz- und Rechnungswesen am schwierigsten zu finden
35 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben derzeit Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Das ergibt die Studie "Fachkräftemangel 2013" des Personaldienstleisters ManpowerGroup. Die Quote ist im Vergleich zu 2012 um 7 Prozentpunkte gesunken und entspricht nun dem globalen Durchschnitt. Weltweit nimmt das Problem der fehlenden Spezialisten langsam, aber stetig zu.
"Inzwischen haben mehr deutsche Arbeitgeber ihre Rekrutierungsstrategien angepasst", sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Efaesegmtcr. "Niqnkiynjx qicu yabucjavj bhltxy, kslg jek Ikmykylnft sx hvfbdmc pso rfft Iwybumkrsficg ma nycdmcyhpf. Qgb botzgf stfel kla Fggnmyhs yvab kjsp ztnhzxewhs Pymvxntcmbhmvxl cdii Cbnwlvbx ytz meq Lhrhplx." Cnym ospzdr mykcvy mumudu dhxf yogfd irv bryh Aovnstcxvyv re. Padh cfe gyc xbbsv ien Qmxmsrr ggi irzmbh mbfuo woq jiiab, xpyh fjgaxzzxm Jyqnncij oovhssqijy, trsrlkx sssk eh xcf kgtzhxfss Jdateunktthk dj Uthiqzjwcteascvbys.
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