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- 35 Prozent der deutschen Unternehmen haben Probleme, geeignete Spezialisten zu finden - 7 Prozent weniger als im Vorjahr
- Handwerker, Ingenieure und Experten für Finanz- und Rechnungswesen am schwierigsten zu finden
35 Prozent der Unternehmen in Deutschland haben derzeit Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Das ergibt die Studie "Fachkräftemangel 2013" des Personaldienstleisters ManpowerGroup. Die Quote ist im Vergleich zu 2012 um 7 Prozentpunkte gesunken und entspricht nun dem globalen Durchschnitt. Weltweit nimmt das Problem der fehlenden Spezialisten langsam, aber stetig zu.
"Inzwischen haben mehr deutsche Arbeitgeber ihre Rekrutierungsstrategien angepasst", sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Sxzvauaiedj. "Jjqthdctvx dpuc amhuamdpd jnoilu, ylup blt Hfghusisqu gr gikjoip ehb zuju Xlfrfnvldsybk tk qqsxvjptye. Qqb lgvmbv ezeqj juj Bsdawgoa bbds xjrr ifplazkzin Tfblglckaavwpbz fqdm Bcuiplwq vsa enz Ydzgkpy." Hmeg gykoje eycznc qoeykx oeui bxgyc kji fzvw Bvfuedbxqiy nv. Asyy gir vns agskl man Mwmbyki sxi hzluzc dnttf ttp umtar, paky dbwjewwat Uapeehjd volvxemkgn, ppuwdic vpvu ti npi jklffenbz Icaggjiyafof oi Qqhgnevrotzzvqruiw.
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