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- Modellprojekt wird im Rahmen der Initiative "weiter bilden" vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Europäischen Sozialfonds gefördert
- Weiterbildungsbedarfe werden unter Federführung der ManpowerGroup über zwei Jahre in Nordrhein-Westfalen systematisch erfasst
Welche Qualifikationen erwarten Unternehmen zukünftig von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Um dies zu ermitteln, haben die Personaldienstleister ManpowerGroup, Hoffmann Personaldienstleistungen, START Zeitarbeit NRW und das Forschungsinstitut gaus das Modellprojekt "Bildungsseismograph" gestartet. Ziel ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den ermittelten Bedarf hin zu schulen und so Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt besser abzustimmen. Das Projekt läuft zunächst über zwei Jahre in Nordrhein-Westfalen. Das Bundesministerium für Arbeit und Dguzupha drh vuk Pyxyzymhdhf Zkkfzuqnsdt voflpeo bi bp Uoqodn oqz Ywojmmtvvf "tpradz njnfiz".
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- Weiterbildungsbedarfe werden unter Federführung der ManpowerGroup über zwei Jahre in Nordrhein-Westfalen systematisch erfasst
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