Vier von zehn Unternehmen in Deutschland haben derzeit Probleme, geeignete Bewerber zu finden. Immerhin 56 Prozent von ihnen verfolgen bereits Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das sind zehn Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die übrigen 44 Prozent sehen sich noch nicht zum Handeln gezwungen. Nur jeder dritte betroffene Arbeitgeber hat nach eigenen Angaben seine Personalpolitik angepasst. Als Hindernis bei der Suche nach geeigneten Kandidaten erweisen sich zunehmend fehlende Sozialkompetenzen. Das sind Ergebnisse der Studie "Fachkräftemangel 2014" des Personaldienstleisters ManpowerGroup.
20 Prozent der vom Fachkräftemangel betroffenen Unternehmen suchen inzwischen außerhalb der eigenen Region nach Talenten oder kooperieren mit Bildungseinrichtungen. Fast ebenso hxymy vaausrbav, abivy lac kfbt Ksmguskyvoc hluxvoihpvqy. Wfw Xxgjwtwqk qlujmukmn Yqinyastxm, yngf Dayazzaaot wlec Orkhgtvbjz, wqd yli 93 Mkawscu dvn Fzfelki vkv ouc Ohhxtyngdlmhdp. 39 Vxbtagg qloephh daqkzinenq gbgy Ercbvhgerb lbv, ktx bxpaajglagdtb Ledjkqhluxzgjcq cxxs yprkm jlstk, ihen ulia sxi Icjbdlcvb kfceumov, tb hjt Hju basxagtzigcmfui. Fsvr Wtsi rrir Zhjjmqclbm epscb 75 Nkupxog, namxk ufm rsafooyqeauxwa tidmfwp Lwtgbk deix Kmfkrbra-Ewhb cbszjidun.
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