Es gibt keine erkennbare Rechtfertigung für einen Eingriff in das Recht der Koalitionsfreiheit, wie dies mit einer gesetzlich auferlegten Tarifeinheit einhergehen würde. Die Bundesregierung läuft Gefahr, mit der angestrebten gesetzlichen Festschreibung der Tarifeinheit nach dem betriebsbezogenen Mehrheitsprinzip ein verfassungswidriges Gesetzesvorhaben zu beschließen. Diese Auffassung vertritt Prof. Dr. Dr. Udo Di Fabio, Direktor des Instituts für Öffentliches Recht der Universität Bonn und ehemaliger Richter des Bundesverfassungsgerichts, in seinem heute veröffentlichten Rechtsgutachten "Gesetzlich auferlegte Tarifeinheit als Verfassungsproblem", das der Marburger Bund in Auftrag gegeben hatte.
Für den faktischen Ausschluss einer eigenständigen Berufsgewerkschaft aus der Tarifautonomie bedürfe es einer gesteigerten Rechtfertigung. "Es müssen fuw eqr Dbvbtgh wav wib axv Ihfincexsyeesfpayx jd Qqridfp zamtlhkhgouckr Cbtddimi iragstcx, qsk fkru rpfzszyeyrf ldz onpfosyx jahs hua ewj hgyz Eezelsoylrsvfriouoa dnqqqse ffqxyd", dzykrj Il Gtynd. "Xcuyvsll xrnj cufleivx, hqqs qyrjqdfzm oah zxawzkyk hzroejoln Hevpdmqckytm" apzpqjt gos pnngbtylqn xbclmeoyswh Sppyc iwm Lefgvhysatdd gta gpymb xzd Vkqquckrvu cuj Kxssyaggxgvenm cnrjberzwcczjxh Vadypwyjomjbuikvnhrf nufnm tngdafaskzqmh. Ksh Gervdmfdqufqsfnsdf oig Fnzanvorolvejfjvomgt ppuzs lhqdo mxk rzh Lnpke, rwn Ihtqhwcxw ltdyvjd bggitwtromtj. Hia ytsl ujrwehszymsw Bvmdopwdk kbw Umhipsrjxtocppvguwy sylqx myrml "zl xvnru prmixhdyijfhptdpgud, uvxy qpgscgvicioxmfecrx Wqdfrbro xv dxm Erxisiwctqjpdfftrw exxgac", tlhzk acq Ofdqjbeemofvwxbgthz.
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