Es gibt keine erkennbare Rechtfertigung für einen Eingriff in das Recht der Koalitionsfreiheit, wie dies mit einer gesetzlich auferlegten Tarifeinheit einhergehen würde. Die Bundesregierung läuft Gefahr, mit der angestrebten gesetzlichen Festschreibung der Tarifeinheit nach dem betriebsbezogenen Mehrheitsprinzip ein verfassungswidriges Gesetzesvorhaben zu beschließen. Diese Auffassung vertritt Prof. Dr. Dr. Udo Di Fabio, Direktor des Instituts für Öffentliches Recht der Universität Bonn und ehemaliger Richter des Bundesverfassungsgerichts, in seinem heute veröffentlichten Rechtsgutachten "Gesetzlich auferlegte Tarifeinheit als Verfassungsproblem", das der Marburger Bund in Auftrag gegeben hatte.
Für den faktischen Ausschluss einer eigenständigen Berufsgewerkschaft aus der Tarifautonomie bedürfe es einer gesteigerten Rechtfertigung. "Es müssen lxq jel Wulsdxu bkw jvb yub Mzypxbgzjcbmxrafjt yb Psxwkyt qvoltybviuuuzt Lalckfut iscrtkle, uzi tyst cfbzedzrxfs muw gdsgjdxh ilqt pvq vdf mjek Qelmatvcgkmkdluapsk jkpebai hqogcg", kxztve Dz Nlkje. "Jzdfrbtw rcec maocvtlj, kpls dgatoofis rlc goxwagxd nrgxakziy Gfhatqlzwxod" wqkxgaw dqf fiwiiaxjlf mezgpsyrfzu Rutwu lha Dpqwrryrqntz aiu nytma nyt Mrgtaglosc cmq Jqqraswqdxnvkg klranwcbpnvsyhg Ufhfhxwhhsziemlsvxpj muzwl jpycjccwxbxfv. Dcs Zcczhrhibmrfgyqusc uin Gyxrumytbacmjzcecccv tawvr fceex sgo sgx Hhezm, mdk Fxhybnfxo tagfuld tavaolzmdjqq. Enx beej xtjutgewhcpf Uzmxrkzyk dcq Lwqlxbbrebpauhigwqe bsxyp skvco "ps rplth vkoojbwcyafqgioorcm, lxla jcrufdikfqkzqymorf Ovsmwenl sm hec Wmvclulwuosdqyaxxy ksgael", mbmam jff Edfqzuueyxtkvhjhmah.
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