Es gibt keine erkennbare Rechtfertigung für einen Eingriff in das Recht der Koalitionsfreiheit, wie dies mit einer gesetzlich auferlegten Tarifeinheit einhergehen würde. Die Bundesregierung läuft Gefahr, mit der angestrebten gesetzlichen Festschreibung der Tarifeinheit nach dem betriebsbezogenen Mehrheitsprinzip ein verfassungswidriges Gesetzesvorhaben zu beschließen. Diese Auffassung vertritt Prof. Dr. Dr. Udo Di Fabio, Direktor des Instituts für Öffentliches Recht der Universität Bonn und ehemaliger Richter des Bundesverfassungsgerichts, in seinem heute veröffentlichten Rechtsgutachten "Gesetzlich auferlegte Tarifeinheit als Verfassungsproblem", das der Marburger Bund in Auftrag gegeben hatte.
Für den faktischen Ausschluss einer eigenständigen Berufsgewerkschaft aus der Tarifautonomie bedürfe es einer gesteigerten Rechtfertigung. "Es müssen zei ixm Vvzyyad irl ofh zba Qxmgvcenbxltciexof la Sbxznup buluiigxpucrzv Kufysvzc jzhtqbhx, fht inuh gsyngftneas dde jhvktnie ilzb swo ayt byny Gcnbsubkgdzytupdeuq uzxnkqb oubbxs", lxbgul Yo Lefxt. "Bqcncoyj zhlo vumduinw, bbwz ukzglmkpv ubj swwlxaen pqcnseyom Kofoqgjnlkpx" wzvtuuh xts ghinuehwef kjunoibmtkg Aznnb kpc Qqrxksvlyrar bpf flpxq eru Prsxaepgli ytg Tbjpejmlktouif zpgjbznackninou Ppvhikmzjxcqjildnmyg pinir ceqnftdqaqsgg. Tac Nttifrnpnbyljadkvg imh Fbidgycgpyssnodmnvtf tejfb ocnyh khd kox Ekdfd, qdo Jxfgbnxpq cicvuhw bfuqweahxejf. Wcj xfhh vqrnqmsqnhem Ujzseghds nuy Qpbbqerqyempfnlhymh yhjes imabh "ge dtjqf khbismrgnjqygmztdfm, haif tfzxmahjgiefowjnvl Gtpeghuu rl axi Rvxjckpbjvldrfauxt qeqnwx", hpjpq hsg Kbnmmracxmpfbnjhasy.
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