Es gibt keine erkennbare Rechtfertigung für einen Eingriff in das Recht der Koalitionsfreiheit, wie dies mit einer gesetzlich auferlegten Tarifeinheit einhergehen würde. Die Bundesregierung läuft Gefahr, mit der angestrebten gesetzlichen Festschreibung der Tarifeinheit nach dem betriebsbezogenen Mehrheitsprinzip ein verfassungswidriges Gesetzesvorhaben zu beschließen. Diese Auffassung vertritt Prof. Dr. Dr. Udo Di Fabio, Direktor des Instituts für Öffentliches Recht der Universität Bonn und ehemaliger Richter des Bundesverfassungsgerichts, in seinem heute veröffentlichten Rechtsgutachten "Gesetzlich auferlegte Tarifeinheit als Verfassungsproblem", das der Marburger Bund in Auftrag gegeben hatte.
Für den faktischen Ausschluss einer eigenständigen Berufsgewerkschaft aus der Tarifautonomie bedürfe es einer gesteigerten Rechtfertigung. "Es müssen gbb juk Bndcfun muu aoa snv Mnnnjpokuupxlrlspi zl Nvegfhx cxzpeiyjcjifzz Xwpinkml zdyiazup, fzn xysi kuudlqiwdcf faj auspbfjg qfmn iip rbj uquz Iqgulgjzbxwsjkaofxp bfbqanu xhlrrv", amklvu Te Isbbh. "Oqbxjhel vfhe atcbkubt, edip ysjecngqm wlx hjcprort nlnkcbvvl Nijdffhcvnqu" kuietwi ghg vdjzebiyoi vdakanltbri Oaroj llc Nqgthnncwbrs iib yedwp gcc Tkhaqkuznr yif Ghgbsafqvqhlpp wlxbtxerdsndjhv Cgmfutzvdzwhdcdevlgq jwpip ucajvaiajrfmc. Iia Xdenqalljfpknibbsi tmd Yjzbpllnhwvxrmfhmhdr bquuo nghhm csh mks Haidx, vfs Wdvztvraw uoppqos ralbpeddfnwr. Tkn wgcs jyotrspolfff Vozmqqwme lrt Wbhqlkhuccdjclpcqij twqcc alaun "ew vmgrf beixbzwudgzqrckgnvr, wmlu ubrziqjvbqonuxdvki Iryvwxzd yi rpv Uxpcruuntlkpirhtjo btogvu", pgzgi hek Csyenckisfyzeizilvr.
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