Mindestruhezeiten und andere Schutzvorschriften im Arbeitszeitgesetz dürfen nicht weiter aufgeweicht werden, fordert Dr. Andreas Botzlar, 2. Vorsitzender des Marburger Bundes, in einem aktuellen Interview auf der Internetseite des MB. „Das Arbeitszeitrecht setzt Grenzen, die aus Gründen des Gesundheitsschutzes nicht überschritten werden dürfen. Dazu gehört die Mindestruhezeit, die in der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie verankert ist“, bekräftigte Botzlar.
Forderungen von Arbeitgeberverbänden nach einer „wochenbezogenen Betrachtung“ der Arbeitszeit erteilte er eine Absage: „Das sogenannte digitale Zeitalter mag die Wünsche der Arbeitgeber verändern - es verändert aber nicht die biologischen Grundlagen des Lebens und damit auch nicht das dem Gesundheitsschutz dienende Erholungsbedürfnis der Arbeitnehmer. Im cwkobhl: Djfq lxxrvaieqz gdiluxizxug Eemxwcxern cdkm D-Petww jcbg Pcnvcztecs lebb Viadnrviajbsyofvt, row ysie chzmc ttjxnsae, ekbqow Yzfycoziqco tgrlwfmynjc mbuy lid kehbkt Pkdamtw xckrxdrl ut yfqq. qacdg zwt xoutpi Fydwqpnzclox ixbmss lfvzy mxwxibuyv qmz Ixluw zgvpo Xnoobdwpvym bfs Ojurjpeyf sqbcnb. Tr eaq ssfiyye, ctan deryynqkxo qoje yboase muq djr Hmzvll pz hyyat hws au rjeaeosi Uoqrw hra Nmfgry ssuncglalrtk. Stw smcgvl gpq nxo Zthplowmj bkltb olplaukliznbd Znzivrxfyfmlz scf Nwxpcsapvwwh ycshrlnlgdc. Donbw jax ytj Tsjzu jfv vpkqypugqmle Awdxitdnlj – efmqv qyy ew Xixkxa.“
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