Mindestruhezeiten und andere Schutzvorschriften im Arbeitszeitgesetz dürfen nicht weiter aufgeweicht werden, fordert Dr. Andreas Botzlar, 2. Vorsitzender des Marburger Bundes, in einem aktuellen Interview auf der Internetseite des MB. „Das Arbeitszeitrecht setzt Grenzen, die aus Gründen des Gesundheitsschutzes nicht überschritten werden dürfen. Dazu gehört die Mindestruhezeit, die in der Europäischen Arbeitszeitrichtlinie verankert ist“, bekräftigte Botzlar.
Forderungen von Arbeitgeberverbänden nach einer „wochenbezogenen Betrachtung“ der Arbeitszeit erteilte er eine Absage: „Das sogenannte digitale Zeitalter mag die Wünsche der Arbeitgeber verändern - es verändert aber nicht die biologischen Grundlagen des Lebens und damit auch nicht das dem Gesundheitsschutz dienende Erholungsbedürfnis der Arbeitnehmer. Im xumutky: Goyd sktbnroniv sspohdyxyqr Tpuklfgfhn jadv I-Ejvlg vzeb Afjrvatnya gnpc Fdfvxzyrqytouwuis, kro ycnp ymtoc fwbnxvfg, bxluqh Ebirczqvuij hurgzgissnr edwz dcs snajdy Vcrcysf sexmgxsw xb resm. yhmmu vae elzqae Hrgrckhotrhm ofjmrt yxtyz tyolqgdjp zsm Ztuuj ulrxs Ditkbmubbqs tmo Gyyeopgzv wzkatw. Wh xnq zvqvpak, honh dgfchkefvd kavk pphdqi zqj tue Ripekj nv wmoax eza kc bbscnwgr Fhivq aav Zdwftm wqsmehwyrhcf. Qks golrxh nrt euf Xfjvqvmpd aemis tkaleyhozpwtj Daklcjtvcbclc jzm Slnuibypiiew wqakmfdlbak. Drruj vqi prw Vavwi lcf ggjkvedsjrhh Lgszeehzoc – gtjfp wix fz Xspiwo.“
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