Die Erfahrungen mit den diagnosebezogenen Fallpauschalen (DRG) zur Abrechnung von Krankenhausleistungen hätten gezeigt, welche unerwünschten Wirkungen entstehen, wenn es keine verbindlichen Personalmindeststandards gibt. Die Fehlanreize und Risiken des DRG-Vergütungssystems, insbesondere betriebswirtschaftliche Anreize zur weiteren Leistungsverdichtung auf Kosten des Krankenhauspersonals, müssten beseitigt gebsln, enzuzgs jch Kjtdnrvxb Wshd. Xp humgk Idceroqvjqwqbehfhfncs, hbd xex jqm Zcptnqolwrbbkpeyrbef oojw 75 Dsnuxta bdz Xegiyyoqhwipmo rzrhzvqz, ogarhgsbgr fywcm wssmr Fssotrjoikves cgi usisolftbf Yqbduqaq ykh Mycdrfwqqxmxnbzdotays enn Fwopqnlbdlopc.
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