Gleiche Bezahlung für Männer und Frauen sollte selbstverständlich sein, sie ist es aber im Gesundheitswesen vielfach nicht. Unter dem Schwerpunktthema „Lohnfindung in den Gesundheitsberufen – viel Dienst, wenig Verdienst“ macht der heutige Equal Pay Day darauf aufmerksam, welchen Anteil die schlechtere Bezahlung von Gesundheitsberufen, in denen zu 80 Prozent Frauen arbeiten, an der Entgeltlücke von 22 Prozent zwischen Frauen und Männern hat. Nach wie vor ist in vielen Berufen die Gehaltsschere so groß, dass Frauen bis zum 21. März arbeiten müssten, damit sie den gleichen Lohn erhalten wie ihre männlichen Kollegen bis zum Ende des Vorjahres.
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