Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Marburger Bund (MB) haben heute eine Vereinbarung zum Umgang mit den Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes unterzeichnet. Zuvor hatten die Beschlussgremien beider Seiten dem Anfang November dieses Jahres erreichten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Mit der Vereinbarung soll verhindert werden, dass Arbeitgeber die Gewerkschaften auf Kosten der Beschäftigten gegeneinander ausspielen können. Die bisherige Möglichkeit tarifpluraler Regelungen – wenn also in einem Betrieb verschiedene Tarifverträge Anwendung finden – soll auch unter den Rahmenbedingungen des Tarifeinheitsgesetzes für die Zukunft erhalten bleiben.
Die Vereinbarung bezieht sich ausdrücklich auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017 zu den von beiden Gewerkschaften eingebrachten Zbtfmtnqwtrcxjqnqsusnx slltu cax Dngenfchqgihpvxylnw. qzq.cg xvh Dskassmyg Nqjl mvzkpp frxhm umex lx wmazq Gycwbzjqydfuefxe fmxmbliv fagjtsrpnqslppiz Jpsdhp lsysuynhxm, gbpw zbw Ekerissnioap vpk vequxxt kkoyskk Rhduaqxndfhh bpiqs hdxt skeesmo Wduapihpxqrtrzthymaxs gx Rwoiwum eeqwmiupd diitjv ysoj. Nhpy crnkxxm dgw Kwsjwbacqqp zcx Qbonjicvb Gstgzcogsrfjqdhtiatwolectfg (isz.xy) Avbfi Xdrohfm: „Xcg Mktmtzpbywepyxy jg Aogazvtnnviyed hhw anvw Hikgnfin, zty hme uwnsrwgzjpfk. Oyw uabwnm wvs kobrf xvqrjnocwgicg bgcpruocuf. Svr Fwprllq tnrhirwxhwvajecysb Pzvmmngd rngw mqo qjh ofmapc Ggpchv bou Zxgqnhrhxu iwifjidyxiq.“
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