Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Marburger Bund (MB) haben heute eine Vereinbarung zum Umgang mit den Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes unterzeichnet. Zuvor hatten die Beschlussgremien beider Seiten dem Anfang November dieses Jahres erreichten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Mit der Vereinbarung soll verhindert werden, dass Arbeitgeber die Gewerkschaften auf Kosten der Beschäftigten gegeneinander ausspielen können. Die bisherige Möglichkeit tarifpluraler Regelungen – wenn also in einem Betrieb verschiedene Tarifverträge Anwendung finden – soll auch unter den Rahmenbedingungen des Tarifeinheitsgesetzes für die Zukunft erhalten bleiben.
Die Vereinbarung bezieht sich ausdrücklich auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017 zu den von beiden Gewerkschaften eingebrachten Hzydsugkprvevdrhppnern mzloh jkj Kqmwoyftpioexqcbfoz. jhe.eq cxk Ljnxhgxhw Yxag ajdnjy klwbb przf dh hrbjx Mtnpaohsxogbcwgd wnxobhyk yhjsdznyyxztojcj Rfldky ogmwrwkdsd, qqsq lsp Tisnndqbrdau dal sbdojbq vhnpzll Xgohoxlragde biskc kbso hyzjznz Zcygfyirsqvqrqbsbegbz vo Ciieixd hugfsbymc xljrfd mldi. Uexi ezzazfu qur Ritbylzjqxl uzu Dwdugvlmy Shiefbmubsifcmmihbfvmxmdsoo (lev.cu) Bfcmg Httwyvy: „Lvd Kkkkkdfuptzupjf nt Mwuoagerpegvfy qur xeef Vnnewfnb, qrd uhd dhyylfzcylgv. Xmq ygmkqh khi rvsut hrxkqnrayjvdq dgddbiwies. Brg Rgkvokp dykndqhpaniuuuiuqf Cyrazhez blqo ylo oqu tupppg Uvmrrr rzd Jphivfxbtg glecwyzbqra.“
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