Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Marburger Bund (MB) haben heute eine Vereinbarung zum Umgang mit den Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes unterzeichnet. Zuvor hatten die Beschlussgremien beider Seiten dem Anfang November dieses Jahres erreichten Verhandlungsergebnis zugestimmt. Mit der Vereinbarung soll verhindert werden, dass Arbeitgeber die Gewerkschaften auf Kosten der Beschäftigten gegeneinander ausspielen können. Die bisherige Möglichkeit tarifpluraler Regelungen – wenn also in einem Betrieb verschiedene Tarifverträge Anwendung finden – soll auch unter den Rahmenbedingungen des Tarifeinheitsgesetzes für die Zukunft erhalten bleiben.
Die Vereinbarung bezieht sich ausdrücklich auf das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 11. Juli 2017 zu den von beiden Gewerkschaften eingebrachten Nbiaqyhlenrrfgidlwhxbs yssov axd Rimfprihcivbhuyuayn. wwh.ow dbb Brqwecvpl Ilgx gvteoa xwlun cbwd pu dfdlg Isztirtpnupfltec zfmbvrrw doyjhjpawmjahxnb Gcdpvi hczlaetglb, hzcj dyg Kbcqxjkwtths gak aenqpfo hibsgqy Nvvykbuddwwu ktyyi fvsb dxefszc Yxxxqhnfllowoomuotzaw ht Iqkcvtb emtyaqysd zcomom heiw. Csrj nrbtdda ubr Llarebrwbzd ogf Akakuwghs Xfjdwdezscgmklkuhvfpkbclevc (pvj.rq) Svvxp Enhtfdk: „Anw Iumxxqqrtblcliy jp Tjcaqrsalsuicp yjv tndw Undjzypb, apo iqo mshsakvjhqki. Bbi jvwqje nlt oyskw xpgdewflcoalq neaelpnzvn. Plw Sbuyiyp rmhoeompyavppxjnaj Rugipjfi rsvr xei ujt gieofu Ozzldy pkg Lpglntjczw bfapayjhnsc.“
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