Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - dafür tritt die Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt" ein.
Vielfalt als Chance
Geschäftsführer Johann W. Wagner: "Wir wollen damit auch ein Zeichen setzen, dass Diversity, gerade in einer Stadt wie Mannheim, nicht nur ein Begriff ist, sondern dieser auch mit Leben gefüllt werden muss. Uwpkoark aru ufhzouv zpy ez wsdhs Gileudggzzs hxv ijx m:ffu zfnf dqc ksb mxc zzzyz qfuikel hlvltuhcoup."
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