Mit der Beitrittsurkunde zur Charta der Vielfalt gehört die m:con - mannheim:congress GmbH ab sofort zum Kreis von rund 1450 Unternehmen deutschlandweit, denen das Thema Unternehmenskultur mit Werten wie Vielfalt, Wertschätzung und Anerkennung wichtig ist.
Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - dafür tritt die Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt" ein.
Vielfalt als Chance
Geschäftsführer Johann W. Wagner: "Wir wollen damit auch ein Zeichen setzen, dass Diversity, gerade in einer Stadt wie Mannheim, nicht nur ein Begriff ist, sondern dieser auch mit Leben gefüllt werden muss. Jhmoiijp adj ebeechp rkv iw htudf Xvtgtbafrjs skg xhf f:uwx hzpc gsq vol vbz cirll rnlmjdh dnwcutixmeq."
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Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität - dafür tritt die Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt" ein.
Vielfalt als Chance
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