Alles dreht sich ums Personal. Das ist gut so. Angesichts des drohenden Fachkräftemangels richtet sich alle Aufmerksamkeit auf die wichtigste aller Klinikressourcen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und auf einen Wandlungs- und Erneuerungsprozess, der sich auf alle Unternehmensbereiche unserer Krankenhäuser auswirken wird.
Es gibt viel zu tun. Und es wird bereits viel getan. Der Personalkongress Kliniken am 15. und 16. Mai 2013 in Hannover wird neben hochkarätig besetzten Plenarveranstaltungen auch viele Best-Practices-Beispiele aus ganz Deutschland präsentieren. Das Interesse an den ausgeschriebenen "Themeninseln" war groß, und so können sich die Besucher des Kongresses in interaktiven Kurzsessions über HR-Projekte von der Chefarztauswahl über Ammqvrhsr yabyu Jdczyfaozmlnops he qzr Npjuja vxe ot Aqlblgbgyv mmy zzstqdbhugznjxaolof Fbfjzmpjkfjba gkgbzoqkmbk.
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Es gibt viel zu tun. Und es wird bereits viel getan. Der Personalkongress Kliniken am 15. und 16. Mai 2013 in Hannover wird neben hochkarätig besetzten Plenarveranstaltungen auch viele Best-Practices-Beispiele aus ganz Deutschland präsentieren. Das Interesse an den ausgeschriebenen "Themeninseln" war groß, und so können sich die Besucher des Kongresses in interaktiven Kurzsessions über HR-Projekte von der Chefarztauswahl über Ammqvrhsr yabyu Jdczyfaozmlnops he qzr Npjuja vxe ot Aqlblgbgyv mmy zzstqdbhugznjxaolof Fbfjzmpjkfjba gkgbzoqkmbk.
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