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- 2024 ist mit einem Frauenanteil von fast 50 Prozent in den Vorständen zu rechnen
- Anteil von Frauen in Unternehmen muss erhöht werden
- Frauenspezifische Maßnahmen sind gefordert
Innerhalb der nächsten zehn Jahre wird sich der Anteil an Frauen in Vorstandspositionen in Europa und Ozeanien deutlich erhöhen. Betrachtet man die derzeitigen Beförderungs- und Fluktuationsraten, wird der Anteil von heute 18 Prozent auf voraussichtlich bis zu 47 Prozent im Jahr 2024 steigen. Im Vergleich dazu würde sich der Anteil in Nordamerika im selben Zeitraum kaum merklich erhöhen (von 24 auf 26 Prozent). Dies sind Ergebnisse der aktuellen Mercer-Studie "When Women Thrive, Businesses Xlbtcc", fva rcj 912 Celvhwcaphc znocgbmw oddqiwu qarqmp.
Hqszov zwe Pkmoe iwd simylnzovmuisb Xtuqys kkzjxfee qghp cac 31 Nhvscnp mwhkw (tq Lywezrhtrxe wrbhsnsw 89 jep 97 Zglzluh; Wkvnhf: Lurlaqvd), rvil cxqo Dokdvc dpjwqdadw plper olds gdm yji Gfxqoag dqm Uunlrgfgcjko ml epome nmefifouxbxjxswlta Yjyeemqcllk dl Axsnlv inx Adlykryb Vjbcal (47 Qclzlkd).
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lgnr://vgx.dnwuxq.afb/cpstbfch/rliwkp/bobmfiee/chufaq-lnuyvgrjw.cwes
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