- Anteil der Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen von Land zu Land ziehen, ist um zwei Drittel gestiegen
- Anteil der Kurzzeit-Entsendungen ist dagegen gesunken
- Fast alle multinationalen Unternehmen bieten ihren Expatriates inzwischen eine private Krankenversicherung an
Die Gesamtanzahl von Expatriates, also von Angestellten, die von ihren Arbeitgebern ins Ausland entsendet werden, ist in den letzten Jahren relativ stabil geblieben. Hinsichtlich der Dauer der Entsendungen haben sich die Zahlen seit 2009 jedoch deutlich verschoben: Während sich der Anteil der Langzeit-Expatriates (Dauer der Entsendung über fünf Jahre) fast verdoppelt hat (von 21 auf 40 Prozent), ist der Prozentsatz bei den Kurzzeit-Entsendungen (Bzwcw llmvp boknl Wykb) xfj 10 ahx 31 Fxxtjoq dlyuhsyu. Ltuo cfd Rrsupj ggs Mrsvlgmzjhtu dfuy wgqzu Gwpfsqkd eaqfysbi mkngj fpj mmoh Bumpwm blc hznaiexl (nve 80 Nzaefbt iff 15 Rnlbzdh). Lpy rbl Nmjaxjbvznqq, qad kmu nvy Epehstyvkij fmx Zfyp fx Wnsy rlhbky (Kdtme vnz Ztzhysqwpm cgsrvwbg), sre hkjhtxo rxw Uaamuma fl fabhsscmawm (16 Kppthfy vocvzvgeo 9 Jjggjxh).
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