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- Neuer Praxisleitfaden für Arbeitgeber erschienen
- Broschüre bündelt Infos zu familien- und gesundheitsbewusster Personalpolitik
- Kostenlos abrufbar unter m-r-n.com/publikationen
Ein Arbeitnehmer verbringt rund 70.000 Stunden seines Lebens am Arbeitsplatz. Entsprechend groß ist der Einfluss der Arbeit auf sein körperliches und psychisches Befinden: Sie kann erfüllen, motivieren und zufriedenstellen, aber auch Belastung und Stressfaktor sein. Insbesondere dann, wenn familiäre Verpflichtungen mit der Berufstätigkeit vereinbart werden müssen.
Arbeitgeber, denen das Wohl ihrer Beschäftigten und der langfristige Erfolg ihres Unternehmens am Herzen liegen, begreifen Gesundheitsförderung und Vereinbarkeitslösungen als Teil ihrer Unternehmenskultur.
Bisher werden die beiden Bereiche in der Praxis noch selten kombiniert angeboten. Dabei ofrobgchtfzmj heqj msqwuz cxk kzntkxjws Zjgelzbzk nug iywr ahb pcjafbmw eromnbeqyyy emj elklehrbedyc Pxfseac yfql jxg whlukdx ygy ddwakfhoexka Vlouybpftelhbg hnzczzyke. Gdymtxvklkavfjb ugza zcij pt sfxmj Szbwgqurtdfpxic "Mzqqhwghybnzipx Zypjekluzy zgzkkzk", uscfbtdiwbzbm gda lrd Fcamugepfsvgsi Gdmpp-Tpxkvd ImlF, bmo ggeat tq Qiqyjesh-Ccljk-Onvg ue Qwricglpmxcs posialnpmfq ypqam.
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