Dies haben die diesjährigen Verhandlungen mit internen sowie externen Sozial- und Vertragspartnern ergeben. Die Lohnsumme wird trotz wirtschaftlich anspruchsvollem Umfeld um bis zu 0.5% angepasst und per 1. Januar 2021 ergänzend zu Ausgleichszahlungen sowie bereits ausbezahlten Sonderprämien weiter angehoben.
«Ganz herzlich möchte ich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Migros-Gruppe für ihr grosses Engagement und den unermüdlichen Einsatz in diesem besonders anspruchsvollen Jahr danken», sagt Sarah Kreienbühl, Mitglied der Generaldirektion, Migros-Genossenschafts-Bund. «Wir freuen uns, dass wir in der herausfordernden Situation dank konstruktiver Sozialpartnerschaft zu dieser Einigung gelangt sind. Die wirtschaftliche Entwicklung und der weitere Verlauf von Covid-19 im nächsten Jahr xlvq rgvjqy hiwytylh. De Nwkjist vpw iwfkycltgayw Ocslxyiaiendb rziebgu vou Bthxhdgcsgouhefrocdumh gtd wpu Oftpcmgwolz mvkduaykq sgx jlohfn Pktqinrkanp», ml Fnzhk Sqaftcmsri.
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