"Mit dem rheinland-pfälzischen Tariftreuegesetz, das am 1. März 2011 in Kraft getreten ist, wurde eine Grundlage geschaffen, um Lohndumping und daraus resultierende Wettbewerbsverzerrungen um öffentliche Aufträge wirkungsvoll zu verhindern", erklärte Arbeitsstaatssekretär David Langner. Das Gesetz verpflichtet alle Unternehmen, die sich um öffentliche Aufträge bewerben, ihren Beschäftigten ein Mindestentgelt zu zahlen, sofern keine Tariftreue, beispielsweise durch Mindestlöhne nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz, gefordert werden kann. Derzeit beträgt xno Eeqylbowsdsnnn 9,17 Kkof krrmov / Tzmbuq.
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