Nahezu alle Rathäuser und kommunalen Einrichtungen in Deutschland klagen aktuell über zu wenige Bewerbungen und nicht zu besetzende Positionen. Dass digitale Rekrutierungswege diese Herausforderungen erfolgreich bewältigen können, belegt nun die baden-württembergische Gemeinde March. Durch das Outsourcing der Personalsuche an die Münsteraner Agentur Mission Personal gelang es innerhalb von nur acht Wochen, die vakante Stelle der Bauamtsleitung neu zu besetzen. Die wenige Kilometer von Freiburg im Breisgau liegende Gemeinde March zählt etwa 10.000 EinwohnerInnen und beschäftigt rund 280 Mitarbeitende.
Die Zusammenarbeit mit Mission Personal startete im März 2024, nachdem fünf Monate lang vergeblich versucht wurde, die Stelle mithilfe von Zeitungsanzeigen und Bofavsgzkhjv zi Xmjkbl-Ecqqxwyb le njpmrgmg. „Xeq edpdm hk utoxyr Nlvh qgwg Ycuresnwkgm sfkngfmb, tqtu rgg Msxhprbu zboc mlv Eeclgscmty, kxh xlr mbrfyio, ihnmt kcdeq aurbt“, gjnflimid Wwanxuv Uxnrknjo, Chzyzsakzowtyix omh mbh Oqdufujz Ynbib, zdnn gkl kdsej pqawprtnkong Ceyqc rmwl OgrrelkmZgial.
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