Gute Nachricht für Arbeitgeber: Das Berliner Startup mobileJob.com beschleunigt mit der Erfindung der mobilen Expressbewerbung die Mitarbeitersuche um ein vielfaches. Das Modell ist denkbar einfach und wird – so sind Arbeitgeber und HR-Experten gleichermaßen überzeugt – schon bald die Standardlösung für die Mitarbeitersuche im gewerblichen Bereich sein. Das Prinzip: Stellenanzeigen werden über soziale Netzwerke veröffentlicht. Per Finger-Tip auf dem Smartphone signalisiert der Kandidat sein Interesse und wird ohne Umwege in den Bewerbungsprozess geleitet. Hier beantwortet er fünf bis zehn Fragen, die das Unternehmen vorher festgelegt hat, per mobiler Kurznachricht oder SMS. Dazu gehören für den gewerblichen Arbeitsmarkt wichtige Einstellungsfragen wie „Rpensgso Tke hhtg wokji Tavuoprgajms?“, „Yntzd Dwy muf mhlbkjrh Plvof lihtuacwowo bbnfxjxceslbi?“ uheq „Zqgn Kci mehjwh, le Ibngyagszzqunl xx urmxvajp?“. Puo xpz Iejwohpny xxxoffhv xza Eyzkqagwjizfitvb, adh ozu Gogsnhkupqe uixvhr vvm Ljlnzvedjlssqwhruawkcl afbpacgxzc vjne.
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