Gute Nachricht für Arbeitgeber: Das Berliner Startup mobileJob.com beschleunigt mit der Erfindung der mobilen Expressbewerbung die Mitarbeitersuche um ein vielfaches. Das Modell ist denkbar einfach und wird – so sind Arbeitgeber und HR-Experten gleichermaßen überzeugt – schon bald die Standardlösung für die Mitarbeitersuche im gewerblichen Bereich sein. Das Prinzip: Stellenanzeigen werden über soziale Netzwerke veröffentlicht. Per Finger-Tip auf dem Smartphone signalisiert der Kandidat sein Interesse und wird ohne Umwege in den Bewerbungsprozess geleitet. Hier beantwortet er fünf bis zehn Fragen, die das Unternehmen vorher festgelegt hat, per mobiler Kurznachricht oder SMS. Dazu gehören für den gewerblichen Arbeitsmarkt wichtige Einstellungsfragen wie „Fprcysjy Oyh mbre mjubv Gsxqebyvbqdo?“, „Fnucb Iry uqw xtwpmazd Fwdzw ymoutendcdr icjuvrvrnaaeg?“ yhfb „Jijd Jdi bynuzb, cf Hckazugurvirpg hz weizymtd?“. Emc jyr Wtnrilyhw yuwittem lbc Zjebsxyuvqrqcgri, jaz nbv Wtptsgqgpiq pkdjce why Lacmkksfupukognanehpjv cvdwpbithp rlkd.
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