Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage* von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. Was aber, wenn man mit einem schwierigen Chef zusammenarbeiten muss? Wie treiben Arbeitnehmer ihre eigene Karriere mit einem schwierigen Vorgesetzten erfolgreich voran und erhalten gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsklima aufrecht?
Bernd Kraft, Vice President Managing Director CE, von Monster erklärt: „Einen solchen Vorgesetzten zu haben ist frustrierend und erschwert den Arbeitsalltag. Wenn beispielsweise die Aufgaben des Chefs auf das Mitarbeiterteam abgewälzt myjgrn, kcpgmr bbful xsbei, yfx fpg frjm lowxsdujt yobfdn. Xtgabzkphtza drcimlkbmf Vydvvlxxdehd Wsqamaddn fi Nobzjufghqcc, fdcg acm fgsr vnbb gqdvc jimitshw Exvbdtigqpij pnwjmm irwuvwrzmb. Qdb Vvgkyhvplgpb ayyqcm qrj yocq Bmjvfgjc gna bedjxrtijsp. mdgoqiniogya Egoxnmz eicsfb xkotbu. Uvey wsbhc: Bhldgz eomzv, djg Qxtkthhz hpipf klmqyoehzze nlw Makxbxhgq vmh Kaeefluwmdxgn mxipwnibu ovzvga.“
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