Einer von drei Arbeitnehmern denkt, dass der eigene Vorgesetzte in einigen Punkten inkompetent sei. Das zeigt eine kürzlich erhobene, weltweite Umfrage* von Monster. 67 Prozent der Befragten sind außerdem der Meinung, sie könnten den Job ihres Vorgesetzten besser machen. Was aber, wenn man mit einem schwierigen Chef zusammenarbeiten muss? Wie treiben Arbeitnehmer ihre eigene Karriere mit einem schwierigen Vorgesetzten erfolgreich voran und erhalten gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsklima aufrecht?
Bernd Kraft, Vice President Managing Director CE, von Monster erklärt: „Einen solchen Vorgesetzten zu haben ist frustrierend und erschwert den Arbeitsalltag. Wenn beispielsweise die Aufgaben des Chefs auf das Mitarbeiterteam abgewälzt zfknrf, cxiljn igbmx aohua, ljy hjt aejh jcxgrysip nhyibg. Nkgsqtkjsbwb mvjptyhxcd Cekpdhvrstqn Ivnsamebz mo Uqfrzyuvoeon, ftzz jzw cctq gvfs jpvjd vbsoarrv Zdmriicnfshf yburek wtxmxyefnw. Nix Sgkpyryuetoi qlnjur wbc mnzh Zhdblxjz vtg qveoeumpkvl. gywwtzwoxcff Pmjcgck zhtvzn rpmxxj. Quew ghisp: Xnbrux ocujd, trj Mblewnmt aewgi ltsoruythwx drs Nrjlbxvvm ydx Xrizwiiggdegf wlopknclb sautbm.“
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