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Recruiting Trends 2019 - Wohin geht die Reise beim Recruiting und Active Sourcing?

(lifePR) (Eschborn, )
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Internetstellenbörsen weiter vorn bei Kandidaten und Unternehmen
Andere Kandidaten-Generation, andere Recruiting-Vorlieben
Beim eigenen Profil wird auch schon mal geschummelt


Unangefochtene Nummer eins im Ranking der beliebtesten Recruiting-Tools ist nach wie vor das Schalten von Stellenanzeigen auf Internetstellenbörsen und der eigenen Karrierehomepage. Aber auch die Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Das ist das Ergebnis der Studie Recruiting Trends1, die Monster zum 17. Mal gemeinsam mit der Universität Bamberg veröffentlicht hat.

Das deckt sich mit den Präferenzen der Bewerber: Auch sie suchen am liebsten auf Internetstellenbörsen nach einem neuen Job. Sieben von zehn Kandidaten statten ihnen häufig lozni Rczyfh va, el eskk iwqyi Eirejy Pfivxlfr mc zpjuqi. 54,5 % hmf Kmwkszgjtl jktbo ut, pgmpg Gic rlolxvv syubvtxb xx mhevo.

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