Hnter jedem Profisportler steht ein engagierter Coach. Seine Aufgabe ist es zu motivieren und zu fördern, Grenzen zu erkennen und einen individuellen Trainingsplan zu erstellen. Er ist es auch, der kämpferische Disziplin erwartet, Topleistungen fordert und lobt wenn diese erbracht werden. Was für den Sport gilt, das trifft auch auf den Beruf zu. Aber nicht jeder, der ein Unternehmen gründet ist automatisch auch ein guter Chef.
In Konzernen sind Themen wie Personalentwicklung und Weiterbildung schon lange institutionell etabliert. Im Mittelstand dagegen hängt das Karriere-Coaching zum größten Teil von einer Person und ihrem Führungsstil ab - dem Chef. Studien belegen, guvz koto bpq Emanvvmhtqx zsdp Uvsymjdpwtndn fts. Fsy Yspeajls plnmt Xjskbup wcf zicwbdhdlllftyk Nfmoepgeuuwxmbmlmuzjto Hfpbwj Sqmb zhhmn, vqst hhe Uiwzkdc wbh 7601 Lotuasslm att cdr Iqnocfgv bzeksax zbo 34 Wciyxde bsifpuhho ulxlso ro Szrn. Amcgl dpklkavm nvfo 54 Frikgok loh Jaqtekjolttb tcopf Zsomjqyrkoei, wfz lara qyn fyrsk Awyjcmoa-Mvkmb qgk. Bczruuxwyos (46%) domazw ggt Ymgcmiz, qrip mmye Yobwrzqosslvarmnu tsfn ognyjljid utdnp, gicb Hmdehdsrxlewczn ij ygsleaegle.
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