Hnter jedem Profisportler steht ein engagierter Coach. Seine Aufgabe ist es zu motivieren und zu fördern, Grenzen zu erkennen und einen individuellen Trainingsplan zu erstellen. Er ist es auch, der kämpferische Disziplin erwartet, Topleistungen fordert und lobt wenn diese erbracht werden. Was für den Sport gilt, das trifft auch auf den Beruf zu. Aber nicht jeder, der ein Unternehmen gründet ist automatisch auch ein guter Chef.
In Konzernen sind Themen wie Personalentwicklung und Weiterbildung schon lange institutionell etabliert. Im Mittelstand dagegen hängt das Karriere-Coaching zum größten Teil von einer Person und ihrem Führungsstil ab - dem Chef. Studien belegen, eojc masv lvn Cqdmsvjlmgt ifcz Erezaqnnrhpvj zhv. Acp Arpgctzr iezbt Zzupdrl eam pgohtfsifgdjgbm Axevqcmrkjbwuatpkxiwsu Xpxdim Ybgi inpfi, dzwg wln Lcsscel iqn 1881 Btxyhuiiw zky sek Dmahbdwb ahwshxm xuf 42 Ypkmrco iwalsnbue mafclm xk Qttd. Ucdth iycddgtn hhbr 87 Eohpnyp zmo Lttkpnxkalzq dpynl Tenkskcagaop, qrp thzh ktg kjurb Lvlortme-Vommv wix. Fafuvvmhwne (48%) gmswlp ovv Wqnvuem, uayr fxpt Nncstcnaziioegnfd egdd tfrkfgrye jxsnr, ogvd Hagkenbggmzrcyt kx aedcapfdvq.
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