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Die Ypsiloner erobern den Arbeitsmarkt

Warum sich Unternehmen auf diese Mitarbeitergeneration einstellen sollten

(lifePR) (Kassel, )
Sie sind die erste Generation, die von klein auf mit Computern aufgewachsen ist. Sie sind gut ausgebildet, weltoffen, oft international vernetzt und nicht an den klassischen Karrierewegen interessiert: Die Mitglieder der Generation Y. Per Definition sind sie diejenigen, die zur Jahrtausendwende im Teenager-Alter waren. Und sie sind diejenigen, die heute als Fachkräfte in die Unternehmen kommen. Doch sie können es sich leisten, wählerisch zu sein. Der demografische Wandel spielt ihnen in die Hände. Traditionell geführte Unternehmen müssen umdenken, um diese junge Generation begeistern zu können. Arbeitgeber, die Schwierigkeiten haben, adäquaten Nachwuchs zu akquirieren, schieben das zuweilen auf ihren vermeintlich unattraktiven
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