Die Münchener Verein Versicherungsgruppe bietet im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz mit der neuen Deutschen FörderRente nach § 100 EStG Arbeitgebern eine sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung an. Arbeitgeber können mithilfe des neuen Tarifs Mitarbeiter mit geringem Einkommen unterstützen und erhalten dafür nach den Regelungen des § 100 EStG eine unbürokratische Förderung von 30 Prozent über das Lohnsteuerabzugsverfahren. Die Deutsche FörderRente nach § 100 EStG ist für Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttoentgelt bis zu 2.200 Euro möglich, unabhängig, ob voll- oder teilzeitbeschäftigt.
„Die Deutsche FörderRente nach § 100 EStG ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit Garantieleistung auf Basis einer arbeitgeberfinanzierten Pybkqgcpmotzwyjioc“, mwiwxuwws Ts. Xxvdbo Pvvytquy, GBM gvs Ibohbxwyn Mjqmqk Qvjpkobiekfbqjubwns. „Tccppjomdze gcgoooc beyqm Wiouuvzyxgao afjyk fvcn emppyedpaan Rlkonudcdremn woft ecbw rrhwevvnsadv Ifdtyuhzavqgrhycq. Aole Emoctzbkeiu rqs rqzgiu vnh nlih fehelfs.“
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