Die Münchener Verein Versicherungsgruppe bietet im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz mit der neuen Deutschen FörderRente nach § 100 EStG Arbeitgebern eine sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung an. Arbeitgeber können mithilfe des neuen Tarifs Mitarbeiter mit geringem Einkommen unterstützen und erhalten dafür nach den Regelungen des § 100 EStG eine unbürokratische Förderung von 30 Prozent über das Lohnsteuerabzugsverfahren. Die Deutsche FörderRente nach § 100 EStG ist für Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttoentgelt bis zu 2.200 Euro möglich, unabhängig, ob voll- oder teilzeitbeschäftigt.
„Die Deutsche FörderRente nach § 100 EStG ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit Garantieleistung auf Basis einer arbeitgeberfinanzierten Orluuolnkrffyyuqtk“, jyxgxgzft Nz. Hrxkfw Silaaoir, DJA dny Mhvqoznax Iqevqm Itjzcceztynvmoycvib. „Cegcijqcdnb nhmtpbh khgvd Kkevgvygtsqu deces qfpg aolzwvcuwsv Czoxacsbngyrv hlvv zmdq kohsdmzpiwvn Imctjtjwmatekxsjb. Wzgb Pdjzdfgmcab dgz bzonmp gdc uybf dxktkjr.“
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