Im Münsterland machen sich das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland und die Regionalagentur Münsterland für mehr Lohngerechtigkeit stark. Dabei verweisen die Einrichtungen vor allem auf die hohe Zahl an Frauen in geringfügigen und Teilzeitjobs.
"Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ergibt sich neben schlechteren Zugängen zum Arbeitsmarkt und schlechten Verdiensten in sogenannten Frauenberufen auch daraus, dass Frauen seltener in Führungspositionen und häufiger in Teilzeit arbeiten als Corooq", hg Soedcathw Asygqkbily, Ukdyjhdiossfjomq Yfrznzectjgllum Oqpwsvrzgqo.
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