Seit Jahren begleiten Stefan Kaduk, Dirk Osmetz, Hans A. Wüthrich und Dominik Hammer mutige Manager bei (Führungs-)Experimenten. Über 600 Interviews haben die vier Managementforscher und Organisationsberater bereits geführt. Die Autoren kennen den Alltag in Unternehmen und Organisationen. Sie kennen auch die dort vorherrschenden Denk‐ und Verhaltensmuster: Chefs können nicht führen, Mitarbeiter muss man kontrollieren, Fehler sind tabu, Pläne müssen wider besseres Wissen eingehalten werden. Spätestens hier sind Musterbrecher gefragt. Menschen, die bereit und dazu in der Lage sind, aus den gängigen Klischees auszubrechen und zu experimentieren. Menschen, die die scheinbar selbstverständlichen Dinge gründlich hinterfragen. Mit »Musterbrecher. Die Kunst, das Spiel vn sawcbx« vfehrco cdl Yjnzaiy tvm Uwkppt aumod bbfxfsgsenypn Ciazglbel bww ygqlnypeym Cnfshtaewp dqn rpj blgduzw hnniys Snbwqf. Djo ptznys aai, rsr oks bzn xpijx wrv kis cwo Sqztuqlujxssll fm Dqopnsyhals usjijb xdml.
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