Mehr als 8.200 deutsche Unternehmen sind mit eigenen Niederlassungen in China vertreten. Seit Jahren klagen Unternehmen über einen Fachkräftemangel, steigenden Löhnen und Gehältern sowie hohen Fluktuationsquoten. Die 3. Deutsch-Chinesische Personalkonferenz bietet neue Ansätze.
Nach zwei sehr erfolgreichen Konferenzen in 2012 und 2013 bietet die Sino HR Conference auch in diesem Jahr ein umfassendes Bild aktueller Entwicklungen des deutsch-chinesischen Personalmanagements: "Ziel ist es, deutschen Personalverantwortlichen und Geschäftsführern die aktuellen Entwicklungen in der VR China zu präsentieren. Wir sprechen in der Konferenz insbesondere die Themen an, die sich in China sehr dynamisch entwickeln." sagt Dirk Mussenbrock, Geschäftsführer der Mussenbrock & Wang GmbH - Gtmjvduusm vzm Eknknldkhcipyecum.
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