Der Nationale Volkskongress Chinas hat das Ziel vorgegeben: Reduktion der Exportabhängigkeit durch die Steigerung des chinesischen Binnenkonsums - unter anderem getrieben von einer Verdopplung der Durchschnittslöhne innerhalb der nächsten 7 Jahre. Das Privileg der günstigen Arbeiter verliert China zunehmend.
Neben stetigen Lohnsteigerungen sind deutsche Unternehmen in China mit weiteren Herausforderungen konfrontiert, die mittlerweile negative Auswirkungen auf das Wachstum der Unternehmen haben.
"Wir sehen zunehmend, dass internationale Unternehmen in China das Thema HR Management als kritischen Erfolgsfaktor einstufen. Mit den anspruchsvolleren Rekrutierungsprofilen wird es für die Unternehmen schwieriger, die richtigen Talente zu gewinnen." so Martin Tjan von der EunaCon HR Mrikxdvpg Fhy. - yizlk od Odsmnptj zgzowrrfibddw Bbcrnjwrgwbcdxwp.
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