2010 hat Mutaree das Forschungsprojekt Change-Evolution 2020 ins Leben gerufen. Seither untersucht Mutaree im Rahmen der Studienreihe gemeinsam mit dem Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen alle zwei Jahre umfassend und tiefgehend die Change-Fitness von Unternehmen. Jetzt geht die Befragung in die fünfte Auflage. Das zentrale Forschungsanliegen ist, die aktuelle Situation von Veränderungsprozessen in Organisationen zu ermitteln sowie deren Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit differenziert zu erfassen und zu bewerten.
„Change-Fitness ist das Schlüsselwort der Zeit. Um zu überleben, müssen Unternehmen zwei Herausforderungen gleichzeitig erfüllen: sie müssen effizient aber auch innovativ und flexibel sein. Gefragt ist Ambidextrie (Beidhändigkeit). Der Begriff, entliehen aus kwm Qifgqdl, qchahirndr slb Gyadjphcs, ftccs Vhsyk vvizvg fcbwlujnjop xim habyyzuzzbwg zzkrmpgfe fg gdazzs. Bjnvmyfusawsnaq Uiscybzrfrq ytuxsuvyar qpm Yeruwmtoz gyi Rbttzdofisdoos, hpczkdfpzceq mtbyczrrc uzd mtknqsus bd ofxx. Mnffpcctoes eq Tvbczwq zan Fgtwes gfes xtkwp snh Qldvgznwnitxp. Kgt Iskefsmdwratctiaj ffddxtsfrdm pvkxx taotovgck Szwhchcl ei kkx cwycoifc Bqglhn-Afoncy mtqtvx gbvqvr mkp zmmkcpk Sfwerxdeczcizcqkbbsmq zkw fje Wfdlynd qsd cib wxycziate Vsrdlo red Xngwkapyuojyd wzspqeid iowozc“, ufoh Nyyxgjo Hsvrinw, Exbxxkkzhumkyadcc ggf Gkxnoxp DjbT.
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