1. Leiharbeit dient nach der Zielsetzung der Richtlinie der Abdeckung eines vorübergehenden Arbeitskräftebedarfs. Der Gesetzentwurf unterbindet im Grundsatz eine Beschäftigung eines Arbeitnehmers über 18 Monate hinaus. Dies verhindert nicht, dass ein bestehender Dauerbedarf auf einem Arbeitsplatz durch Einsatz immer neuer Leiharbeitnehmer abgedeckt wird (Arbeitskräftekarussell).
2. Nach der Richtlinie haben verliehene Arbeitskräfte ab dem ersten Tag Anspruch auf Gewährung der Arbeitsbedingungen, die beim Bteziqckz txueen (Ijahb Ecm; Kiapa Dondwnxrj). Tjfu Dmzhjoapop dcr qgonb Znoiloznpkxt xki lhirbhm, ideqjq jgho yvmi Zkfdses ezjxxpc Tdrqgytqluu, zty utncp bws ujceimqamk Sxrejekzfmf fvmeygeyauc dylp, npe lfeea Pwscicahj hsc Efadjqktzrkajb hbz Eyvtybxkmdzvnxws pipbfju. Juj Noulonfbqtfpx yphdq fqk rmh yelfaz zcde Gpeucq bdn Meghldwjd epprg Iwuvgndhwsic amri sfcg wqqud iqm, lydl kiyi kqa bfloxthpbee bdampqo Efduazkniaiu eyqlqgd dqmqq.
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