Eine mitarbeiterorientierte Personalführung bildet den Grundstein eines erfolgreichen Unternehmens. Gerade in Zeiten des demografischen Wandels und steigender Lebensarbeitszeiten werden zum Beispiel die Altersspannen in Unternehmen immer größer. Es ist die Aufgabe der Unternehmen die daraus resultierenden unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen zusammenzuführen und aus dieser Vielfalt einen Nutzen zu ziehen. Neben zukunftsweisenden Programmen im Bereich Chancengleichheit & Diversity, stehen zudem die Themenfelder Personalführung, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz im Fokus der Nachwuchs-Personaler. Dies macht sie zu einem wichtigen Erfolgsfaktor im Unternehmen.
Noch bis zum 1. Juli 2013 können Vorgesetzte in Unternehmen ihre besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalbereich vorschlagen.
Das sind jbs Rngeszvmfqkszta, yr uq Qycbdtnlhn ueqntcytunez:
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