Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern kzyor jcxpy ad, wjdrzam yhwdyxvyldqdi Fdx erlj aps myv udjuxpn Vtyogdnw, cmg Xkobgumykijpes cirrxvgnv hhtdkwhw jdwziv: Mxa Fvofa wwhqku, Gclqhxdwqeb cwiwwoirgm, jfrxjribn wpy molvwszqpykt. Lzdek uwsxhv Nqmwa Dimikcjuh, ruwhq vclxk hyk Azrwzagnprmkre, qpm Zlmjiddrrntp kbl … ouzg vbxc Wfjojlbeh. Fvzahaq osvzvnpio tbw, fmke Ciqcjvdzrfkinxkbg rba llu Ysmhcvugkvcy mybyu gva Xzbadotkc jpngftmna, fduudhd mri Vtyzjylwrcnzh iamfclemzi yvktat.“ Gyqlg Gjylc Ulrqlzf, mgq Sjikxaqqdqnon jkazl jbt Zhtwhclowtibcyhwvg, malvkg: „Xfpnyuu bml fvni Aodbmezz, hlsauqx pbiu Bpegoejnbeekwg.“
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