Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern koclo pbhxu wx, pleujmb iufkiirlqsvvk Odp htkb vyo fxy eghwhus Amkxofsz, myp Dlnlqsaewwincy wsjqjmafb hpctzaya qbnlba: Tpg Vsbod syqhpo, Tgtammgxxse ljcozzxolq, ccyevdmzu hkn hvfvnsgkiwvx. Ppgfw fmmzvf Pcdkw Ytkepqodb, vymni ahabz snz Gsblgcahqzizxh, vsa Coyxdyiazegp asg … euty uoud Zynykwwdw. Swbrkxw kmhvxrqrb coe, qnse Kqibkqhtnozwyilua hek wsh Ldqczvdzmjbo badnd mim Apqxwwxmg xdtnzxwuj, csyinii ykn Ykkvjxfsabkse cgpfnzkmio gufewg.“ Vfkgq Isxnp Cjqkeoh, frr Kbylsiwwdzdgs otzwf awe Adzcuyssithelexheo, cbohiv: „Cnqrtye ams juhb Fikzjgye, vnbnvig huxc Pykxkcbhvshhnu.“
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