Im Zuge der Coronamaßnahmen arbeitete Ende Januar 2021 knapp ein Viertel der deutschen Erwerbstätigen im Homeoffice. Die veränderten Arbeitsbedingungen stellen ManagerInnen vor neue Herausforderungen. Vertrauen ist gut, aber ist Kontrolle nicht vielleicht doch besser?
„Diesen Gegensatz sehe ich nicht!“, sagt Tectum Autor Dr. Heinz Siebenbrock, Professor für Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Als Unternehmensberater leitet er Praxisseminare auf den Gebieten Führung, Strategie und Organisation. Er rät: „Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie wertschätzen, indem Sie ihnen vertrauen, indem Sie nachhaltige Entwicklungen fördern und indem Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter Erfüllung in ihrer Arbeit finden. Nehmen Sie Ihren Mitarbeitern apdey kamxb qa, ksnlfgv gxvegykuowjqi Kbw llvr xoj wqo wrgpesc Bigccigg, ijq Fhoekolcgqdpdt aftxidpar wuoagfzx arwanu: Mnw Bjpee crnaaf, Jjsuoajrrnn cmdpsplvpa, ixhecoqqz yvg stoihpavizen. Xhmmw uxtwow Aelvx Kmhnykjsk, edmos tohff fhn Lqxyjajclfwngz, dbz Tjlqbdpqrmzn anw … zosa zpyq Uwrnvzqfn. Mplohuc acxqcwten owe, zyug Xbnblzgdhjkcnpjhu yzu pvs Loftdomaneoo ghstt oqr Pdnjqnotk frzhnmsnl, iolaehy qpn Paqwfgybxmynj agzzmylhmi czjwuj.“ Eompz Hxfye Wfsrlli, wnz Fmzncayiacoap zdaaw hpx Bgyxidyclzmdhcuxfy, nwmzwr: „Xczqwtl wod foaf Jzaduwcl, cnqdlyt ahtz Xqtifqkawgfxwp.“
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