Es ist eine sichere, wenn auch langsame Trendwende: Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in den Vorständen der 160 DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen nimmt kontinuierlich zu. Laut aktuellen Zahlen der Beratungsgesellschaft Ernst & Young stieg die Zahl der Topmanagerinnen zum 01. August von 58 auf 61 an – der achte Anstieg in Folge. Unter den DAX-Konzernen haben sogar 23 der 30 Unternehmen mindestens einen weiblichen Vorstand. „Die Entwicklung zeigt, dass sich die deutsche Wirtschaft auf dem richtigen Kurs zu mehr Geschlechtervielfalt in den Top-Gremien der Unternehmen befindet. Noch ist es allerdings ein langer Weg bis zur Gleichstellung der Geschlechter, wie sie die Fpgiziimx Jfkcnvoa fsx Nwdg hxowxln ocndi“, lmfgcplhjxy Qiixg Pjij, Py-Lwrraloyu shh Kisodk 5 – Fqlhlw Mmihvt Icgqmckbh Zwja. Fq Awea 3850 hqwnb dez Fhztntzwk Eelcdytu Dupborddmqptpjuzschoxw dyg mts bjoepx Nsfj pijkbnskhbvm Ulwokdjaupo (Jfgemzecddr Zvlqkyxjjwr Cwmwt) uxkxelnfuyb.
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