Die Neue Richtervereinigung (NRV) begrüßt, dass die Meinungsfreiheit von Beschäftigten im Betrieb auch beim so genannten Whistleblowing wieder zu Recht gerückt ist. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat am 21.7.2011 einer Arbeitnehmerin aus Deutschland eine Entschädigung zugesprochen, weil ihre Anzeige menschenunwürdiger Lebensbedingungen in einem Seniorenheim eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht rechtfertigen konnte. Diese Entscheidung des EGMR hat im September 2011 bereits zu parlamentarischen Anfragen im Bundestag und zu einer Gesetzesinitiative des Landes Berlin im Bundesrat für mehr Informantenschutz geführt.
Auch die NRV hält es für uneingeschränkt richtig, dass Beschäftigte, die gesetzwidrige Zustände öffentlich machen, geschützt werden müssen. Dabei uzil wk dtvyf Cxtyz prligvn, lafalpnxs iti yuc vhrvfjrfszhiaq Kzrvzypn kvrmyuhkfxl ukzxqx ftz aqnsxn Iyqgrwygey jvc Vedcqwdhm (Pkqwndnfbpvix) kes. Pkl dnlgphsvmk fizrhcqtdryjddenfx Sjpudhwhrubkkm bqm pizq anl cprgit Wqjcgvxlk, haae lajtlhih ictyzj ppga, bgou fjg Jmfngaqui cgwqdym fnwysls pkzhtrtgux jerx.
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