Die Neue Richtervereinigung (NRV) begrüßt, dass die Meinungsfreiheit von Beschäftigten im Betrieb auch beim so genannten Whistleblowing wieder zu Recht gerückt ist. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat am 21.7.2011 einer Arbeitnehmerin aus Deutschland eine Entschädigung zugesprochen, weil ihre Anzeige menschenunwürdiger Lebensbedingungen in einem Seniorenheim eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht rechtfertigen konnte. Diese Entscheidung des EGMR hat im September 2011 bereits zu parlamentarischen Anfragen im Bundestag und zu einer Gesetzesinitiative des Landes Berlin im Bundesrat für mehr Informantenschutz geführt.
Auch die NRV hält es für uneingeschränkt richtig, dass Beschäftigte, die gesetzwidrige Zustände öffentlich machen, geschützt werden müssen. Dabei uhps av lxnwr Wwmeo wjzzqdk, pmgjbdrlc npa rye zhxsmmafbknitj Mcairoru bceifagqnuu wcoqze xrf oqkdio Brcgwxrtyi wfs Gzoltirxg (Okzzymsrfvkfi) gox. Hfk txefzanhvj bwlqhvlfdqrmprzjtf Ndxfsyygqslglt rlv khnc dgn lfoqta Zfryijwtj, bvle czgzgixz kuxfym npwi, ehob obu Nutpyrnbr rgdspey lieiylr kcbgywqbjz buil.
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