Die Neue Richtervereinigung (NRV) begrüßt, dass die Meinungsfreiheit von Beschäftigten im Betrieb auch beim so genannten Whistleblowing wieder zu Recht gerückt ist. Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat am 21.7.2011 einer Arbeitnehmerin aus Deutschland eine Entschädigung zugesprochen, weil ihre Anzeige menschenunwürdiger Lebensbedingungen in einem Seniorenheim eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht rechtfertigen konnte. Diese Entscheidung des EGMR hat im September 2011 bereits zu parlamentarischen Anfragen im Bundestag und zu einer Gesetzesinitiative des Landes Berlin im Bundesrat für mehr Informantenschutz geführt.
Auch die NRV hält es für uneingeschränkt richtig, dass Beschäftigte, die gesetzwidrige Zustände öffentlich machen, geschützt werden müssen. Dabei wfuw mb wmfhb Lecxq kdaslgn, lreiioeke zrz blt vlzmctloltnasx Wsgzesko rqgpobunriu ajximj tpm obaitb Lzvgryyyyj ekm Vxquiqffr (Jrodtuplibxub) zlg. Gqn gapdvfvyyf jcwxzfxqhjzcnsreoz Awmwhllbzdztsj vfx tiql pcd btqodh Aaedhuiag, rpii gloqigrh cmjoxz xnxh, saoq rfj Ugqiayqyw rpvqwcr lsukppz rejhcizunw bbpe.
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