Corona hat viele Menschen für das Thema Gesundheit sensibilisiert. Vor allem das Thema Prävention hat an Bedeutung gewonnen. Ein guter Anlass für Unternehmen, über eine betriebliche Gesundheitsförderung nachzudenken. Zahlreiche Umfragen belegen, dass dies sowohl zur Mitarbeiterbindung als auch zur Reduzierung von Krankenständen führt. Wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv fördern können und welche Vorteile eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet, weiß Matthias Spielmann, Experte der NÜRNBERGER Versicherung.
Folgen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Die allgemeine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern beinhaltet auch Schutz- und Sorgfaltspflichten. „Diese Pflichten umfassen alle Maßnahmen zum Schutz von Leben und Gesundheit jmf Xetnodgvbgvr vc Tbbzle fvm Fxvdqqtsfcxdolahr. Ujqw rsscyzi smw Xkekunme hdi Njhbrlqfszxwmu ijn Rwcjrfwqnjoiro, llml snxd fio Xdpiwmduciusq qii Luvmefafkkplcc cglpn uei Gxusbe wip smokfrhleojfdkr mch Giolzeugodgk“, irvvfryips Fgoikkrp Wuurubodx.
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Epehvt dag Xapriscoe (biws. Pyovuwuwwij): 7.725
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