OLB startet Frauen-Mentoring-Programm
14 Tandems treffen sich zum Kick-off in Oldenburg
Die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) startet eine neue Initiative für die systematische Förderung von weiblichen Talenten. Mithilfe eines Frauen-Mentoring-Programms sollen sich Mitarbeiterinnen in der OLB zu Spezialisten- und insbesondere Führungsaufgaben weiterentwickeln. Damit ergänzt die Bank einen wichtigen Baustein in der Personalentwicklung, die sich seit Jahren auf Gleichberechtigung und Vielfalt fokussiert.– „Unter unseren Kolleginnen gibt es viele talentierte und motivierte Mitarbeiterinnen, die von dieser besonderen Förderung profitieren werden“, sagt Stefan Barth, Vorstandsvorsitzender der OLB, der mit dem gesamten Managementteam einen höheren Frauenanteil in Führungspositionen anstrebt. Per 31. Dezember 2021 waren bcdq lgo Mzaeduu qzr Peyuvdbc- ehs ofjf 30 Nbugjtu buq Sgsxrjez-Fgnyuonkqawaq velewakx.
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