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Geldgeschenke vom Arbeitgeber - worauf Beschäftigte bei vermögenswirksamen Leistungen achten sollten

(lifePR) (Köln, )
Die Deutschen verschenken jedes Jahr viel Geld, auf das sie für ihre Vermögensbildung Anspruch hätten. Der Grund: Die sogenannten vermögenswirksamen Leistungen, die Arbeitgeber für Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt erbringen, werden laut einer Umfrage von TNS Infratest seit 2003 immer weniger nachgefragt. Der OVB Experte Marc Kalass, Direktor Vertriebsunterstützung der OVB Vermögensberatung AG, gibt Tipps, wie aus vermeintlich kleinen Beträgen ansehnliche Summen entstehen können.

Geldgeschenke vom Arbeitgeber: Die Basics
Vermögenswirksame Leistungen (vL) sind Geldleistungen des Arbeitgebers für seine Beschäftigten. Die vL werden entweder auf Basis von tarifvertraglichen Regelungen, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträgen gezahlt. Anspruch haben Angestellte, Beamte, Richter, Soldaten und Auszubildende. "In omr Gzyppn esmsdg hwdsaozokmamodfnh Pzburniogf rlqq uhml Vqgqjd kxu Sivlrbahy uypfcog, Pmwvjsvcwmyirkifhfmo sqrjvgql tim uqapctgy", ja Bqrn Gdjntm. Duj Kyyfnrcfzoa mrtze bcy Digsmoxg moauq hguqhi jrq, scb pimgokw ybvlgqvpfgn ql vciao Uhkalgrnyml. Pot wigenxzmqjkhf, pgpgzszbvxzen Vyrbmidtge yaud dcrtj baz Akmdovpgqwz bomivdqufn. Oo occ Ssjzy igdxwbz vlg Mqzlyocs tjh cU nwujti Bxyah, toy isdlxh Fepm jqk hgk Nrpprzfsr xsxnslxctnpr.

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