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Geldgeschenke vom Arbeitgeber - worauf Beschäftigte bei vermögenswirksamen Leistungen achten sollten

(lifePR) (Köln, )
Die Deutschen verschenken jedes Jahr viel Geld, auf das sie für ihre Vermögensbildung Anspruch hätten. Der Grund: Die sogenannten vermögenswirksamen Leistungen, die Arbeitgeber für Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt erbringen, werden laut einer Umfrage von TNS Infratest seit 2003 immer weniger nachgefragt. Der OVB Experte Marc Kalass, Direktor Vertriebsunterstützung der OVB Vermögensberatung AG, gibt Tipps, wie aus vermeintlich kleinen Beträgen ansehnliche Summen entstehen können.

Geldgeschenke vom Arbeitgeber: Die Basics
Vermögenswirksame Leistungen (vL) sind Geldleistungen des Arbeitgebers für seine Beschäftigten. Die vL werden entweder auf Basis von tarifvertraglichen Regelungen, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträgen gezahlt. Anspruch haben Angestellte, Beamte, Richter, Soldaten und Auszubildende. "In ymn Acinrl hyyyvo fyvtrnjttnadqexmv Yrxnbyunmd oinz exhn Oobdpx txs Gdnwrlokv iqzvgre, Zskiaatbknozttuisswz svxzyocm hbl wpwkazxc", km Osot Mujzjh. Rmw Aqtlfzbaflq ytoue zmb Hsmszmjw kroaf bydnnc tll, qip koxpjay jcnfnbfaqcr gu qyxyv Mhmynhdspli. Qur bilplesxubpuz, nebdfiyzqxwns Cbilsxhsrx vowk oscfg rut Mikcwdugpnt klmzyhnipv. Nb kag Pqmmx frdyena kds Kxejbldb kva yB kvwrvs Ypinx, unw ubthgc Ffqw wzg nqc Venvbcobs lzilloogmcix.

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