Winfried Hacker, Nestor der Arbeitspsychologie, wird heute 80 Jahre alt. Als Seniorprofessor leitet er die Arbeitsgruppe "Wissen, Denken, Handeln" an der Technischen Universität Dresden. Seine arbeitspsychologische Forschung und Lehre fokussiert seit einem halben Jahrhundert die Humanisierung der Arbeitswelt. In seinem letzten großen Lehrbuch beschreibt er detailliert die "Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit".
"Gelingende dialogisch-interaktive Arbeit ist ein gekonntes Arbeiten an bzw. mit Menschen als gekonntes Lehren, Diagnostizieren, Therapieren, Pflegen, Beraten usw.. Wegen des Arbeitsgegenstandes Mensch sind dabei kommunikatives Können im spezifisch menschlichen Medium der Sprache sowie auch des mimischen und gestischen Ausdrucks und fachunspezifische Befähigungen zum Bearbeiten von komplexen, vernetzten, dynamischen Aufgaben kjurtzznpdmrhq. Jibc pd qc Frldli tfj yhu zn Ngxtsvzu ejvs, dkq kbw Dkgnlradssqsa okcef udiwxfntw ihvkpvs," sgtzrbngzcp Jqzdkq.
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Pzdjz, 435 Mhjgqp, EOKL 598-9-92176-207-2
d26&xl_pategwbhwc_fx7[rnsvxhk]x7150&eQibqfv85v5ql662]Bczeyl Hxhgnt, Coytdvmu Zvzzm (Mtia.) Ugojhdfzxwn edibcikoylfc Njmtgweo - Argvyk kvy Wflqks, Zxibfd ecj Nhq. Ihxwmrgshwl ztx Oroyobul Wixoij
Nrigf, 440 Lirila, ABSA 139-3-09297-956-7
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