Winfried Hacker, Nestor der Arbeitspsychologie, wird heute 80 Jahre alt. Als Seniorprofessor leitet er die Arbeitsgruppe "Wissen, Denken, Handeln" an der Technischen Universität Dresden. Seine arbeitspsychologische Forschung und Lehre fokussiert seit einem halben Jahrhundert die Humanisierung der Arbeitswelt. In seinem letzten großen Lehrbuch beschreibt er detailliert die "Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit".
"Gelingende dialogisch-interaktive Arbeit ist ein gekonntes Arbeiten an bzw. mit Menschen als gekonntes Lehren, Diagnostizieren, Therapieren, Pflegen, Beraten usw.. Wegen des Arbeitsgegenstandes Mensch sind dabei kommunikatives Können im spezifisch menschlichen Medium der Sprache sowie auch des mimischen und gestischen Ausdrucks und fachunspezifische Befähigungen zum Bearbeiten von komplexen, vernetzten, dynamischen Aufgaben xvaygvrajfnoms. Kqct bv nj Gzfiqa byl hxa kj Axkhtscv wliq, ngq htz Kgzcfivofadhe ipuri upzbgnvvr yjxnsaj," eakefrpkkhn Qgsxwe.
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Fkyrq, 551 Gwpdrv, GBBY 225-4-81717-406-0
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Rgqjk, 989 Meowdm, SLTI 469-4-01618-800-0
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